Gesunde Führung ist unbestritten eine wesentliche Grundlage für den Erhalt und die Förderung von psychischer Gesundheit in Unternehmen. Doch wodurch konkret zeichnet sich gesundes Führen aus?
Hier die wichtigsten Punkte auf einen Blick:
- Seien Sie präsent!
Pflegen Sie regelmäßigen persönlichen Kontakt zu Ihren MitarbeiterInnen, um zu signalisieren: „Ich bin da und ansprechbar“. - Zeigen Sie Anerkennung!
Ergreifen sie öfter die Gelegenheit, Ihre MitarbeiterInnen wissen zu lassen, dass Sie ihre Arbeit und ihren Einsatz, aber auch sie als Person sehr schätzen. - Geben Sie Rückmeldung!
Schaffen Sie fixe und regelmäßige Gelegenheiten für Feedback, sowohl im Team als auch im Vier-Augen-Gespräch. - Binden Sie ein!
Die Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung ist in der Arbeitswelt ein wichtiger Gesundheitsfaktor. - Haben Sie Nachsicht!
Fehler passieren und bilden wichtige Impulse für Lernprozesse. Pflegen und vermitteln Sie einen lösungsorientierten Umgang damit. - Geben Sie Rückendeckung!
Stehen Sie in heiklen Situationen hinter Ihren MitarbeiterInnen.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viel Freude beim vorbildlichen Führen!
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