Arbeitspsychologie

Im Rahmen der Arbeitspsychologie bietet IBG viele unterschiedliche Angebote, mit dem Ziel, Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, Belastungen zu erkennen und entsprechende Entlastungsstrategien zu erarbeiten. Im Blickfeld der Arbeitspsychologie steht einerseits der Mensch, aber insbesondere auch das Unternehmen als Ganzes. Sie sichert das Arbeitsvermögen der Belegschaft durch entsprechende Präventionsmaßnahmen – sowohl für die Personen (Verhaltensebene) als auch die Rahmenbedingungen (Verhältnisebene).

Die Arbeitspsychologie umfasst Themengebiete wie Organisationspsychologie, Gesundheits- und Sicherheitspsychologie. Dabei kommen u.a. Methoden der Einzelberatung und Coaching, der Teamentwicklung, Workshops oder der Konflikt-Moderation zur Anwendung. Ein wesentlicher  Bestandteil ist die Evaluierung und Analyse arbeitsbedingter psychischer Belastungen. IBG führt diese Erfassungen seit Jahren im Rahmen von Begehungen, Interviews und Befragungen mit dem im Haus entwickelten Psychosozialen Belastungs-Modul2 (PBM2) durch.

ALLGEMEINE LEISTUNGEN UND BETREUUNG

  • Arbeitspsychologische Sprechstunde
  • Begehung der Arbeitsplätze
  • Evaluierung der psychischen Belastungen
  • Arbeitsplatzanalysen
  • Coaching, Einzel- und Gruppenberatung
  • Moderation, Gesundheitszirkel, Fokusgruppen
  • Vorträge, Workshops und Seminare
  • Notfallpsychologische Betreuung

Den breiten Umfang der arbeitspsychologischen IBG-Dienstleistungen finden Sie unter Leistungen von A bis Z.

THEMEN

  • Stress-Prävention
  • Burnout-Prävention
  • Work-Life-Balance
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Ständige Erreichbarkeit
  • Mentale Fitness
  • Motivation
  • Positives Denken
  • Resilienz
  • Konfliktmanagement
  • Mobbing-Prävention
  • Zusammenarbeit und Teamentwicklung
  • Emotionsregelung (z.B. Entärgerung)
  • Entspannung
  • Achtsamkeit
  • Gesunder Schlaf
  • Kommunikation
  • Abhängigkeiten (z.B. Rauchen, Alkohol, Online)
  • Sicherheitspsychologie
  • Gesundes Führen
  • Alter(n)sgerechtes Arbeiten und Älterwerden
  • Gesunde Arbeitszeiten 

SCREENINGS

  • Biofeedback zu Stress, Entspannung bzw. Elektromyografie (EMG)
  • Kurzzeitmessung der Herzratenvariabilität (HRV)
  • Stress-Analyse inkl. Stressprofil 

EXPERTISE ZU ORGANISATIONSTHEMEN

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Pausenkultur
  • Betriebliche Wiedereingliederung
  • Change-Management
  • Gesunde Unternehmenskultur 

LEISTUNG AUSSERHALB DER EINSATZZEIT

  • Employée Assistance Program (EAP)