Human Works.
Die Zeitung für nachhaltiges Arbeitsvermögen
Aktuelle Ausgabe 2025
KI und psychische Gesundheit
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend – sie eröffnet neue Möglichkeiten, fordert uns aber zugleich heraus, Prozesse, Denkweisen und ethische Maßstäbe neu zu bewerten.
In dieser Ausgabe zeigen wir, wie vielfältig diese Perspektiven sind: von der psychischen Gesundheit im Umgang mit KI über Masken-Fittestings für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz bis zu »Breaking the BIAS« – einem Beitrag über mehr Sichtbarkeit von Frauen in KI-Systemen. Außerdem erwarten Sie Einblicke in die Arbeitsmedizin, wo Prävention über Vorgaben hinausgeht, und in einen Gesundheitstag zum Thema Darmgesundheit. Abgerundet wird diese Ausgabe durch »Aktiv mit 45+« – wie wir in der Lebensmitte leistungsfähig und gesund bleiben.
Best Practice Beispiel aus Österreich diesmal:
Neveon Austria, UniCredit Bank Austria, Takeda
Wir wünschen Ihnen inspirierende Momente!
Die nächste Ausgabe erscheint im Dezember 2025.
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| AUSGABE | THEMA | PDF |
| 02/2025 | KI und psychische Gesundheit | lesen |
| 01/2025 | Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz | lesen |
| 02/2024 | Wechselhafte Jahre | lesen |
| 01/2024 | New Work aus der Genderperspektive | lesen |
| 02/2023 | Mental Health. Entstigmatisierung und Stärkung in der Arbeitswelt | lesen |
| 01/2023 | Attraktive Arbeitswelt: So halten wir ältere Menschen länger und gesund in Arbeit | lesen |
| 02/2022 | Im Dauerkrisenmodus: Psyche im Ausnahmezustand | lesen |
| 01/2022 | Zurück ins Office: Rückkehr in eine alte, neue Arbeitswelt | lesen |
| 02/2021 | Hybrid-Office: Gemeinsam | lesen |
| 01/2021 | BGM in Zeiten der Pandemie | lesen |
| 01/2020 | Die Zukunft des Homeoffice | lesen |
| 02/2019 | Arbeitszeitverkürzung: Geld oder Leben | lesen |
| 01/2019 | Künstliche Intelligenz: Die Arbeitswelt dreht sich schneller | lesen |
| 02/2018 | Stärkenorientierte Führung als Motor für Produktivität | laden |
| 01/2018 | Arbeitsmedizin: Nachhaltige Produktivität | laden |
| 02/2017 | Betriebliches Eingliederungsmanagement | laden |
| 01/2017 | Arbeitszeitflexibilisierung | laden |
| 02/2016 | Die 4. Industrielle Revolution | laden |
| 01/2016 | Ständige Erreichbarkeit | laden |
| 02/2015 | Human Quality Management | laden |
| 01/2015 | 20 Jahre IBG | laden |
| 02/2014 | Gesundheitsüberwachung | laden |
| 01/2014 | Generationenbalance | |
| 02/2013 | Ergonomie, Bewegung, Sport | |
| 01/2013 | Sicherheit | laden |
| 02/2012 | Arbeitspsychologie | laden |
| 01/2012 | Arbeitsmedizin | laden |
| 02/2011 | Arbeitsbewältigung | laden |
| 01/2011 | Arbeitsinteresse, Sinn | |
| 03/2010 | Zusammenarbeit | |
| 02/2010 | 15 Jahre IBG | laden |
| 01/2010 | Betriebliche Gesundheitsförderung | |
| 01/2009 | Burnout & Mobbing | laden |
| 02/2008 | Humanökologische Führung | laden |
| 01/2008 | Gesunde Arbeitswelt: BGM als Chance | laden |
| 02/2007 | Messbares Arbeitsvermögen: Human Work Index | laden |
| 01/2007 | Erfahrung hat Zukunft: Generation 45+ | laden |