Ob bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, der Entwicklung von Führungskräften oder bei psychischen Belastungen im Arbeitsalltag: Je fundierter die Ausgangslage geklärt ist, desto gezielter können Entscheidungen und Maßnahmen getroffen werden.
Mit unserem neuen Schwerpunkt Arbeitspsychologische Diagnostik unterstützen wir Unternehmen dabei, Potenziale, Belastungen und individuelle Voraussetzungen wissenschaftlich fundiert zu erfassen. Standardisierte Tests und Fragebögen schaffen eine objektive Grundlage für konkrete Empfehlungen und nächste Schritte.
Unser Angebot
- Personal- und Eignungsdiagnostik
Bei Personalauswahl und Personalentwicklung helfen diagnostische Verfahren dabei, Stärken, Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungsfelder objektiv einzuschätzen.
Recruiting für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Lehrlinge: Wir unterstützen Sie dabei, jene Bewerber:innen zu identifizieren, die mit ihren persönlichen Voraussetzungen und Soft Skills bestmöglich zu Ihrem Unternehmen und zur jeweiligen Funktion passen.
Personalentwicklung und Nachfolgeplanung: Diagnostik macht Entwicklungspotenziale sichtbar und unterstützt Sie dabei, Mitarbeiter:innen gezielt auf Expert:innen- oder Führungsrollen vorzubereiten und Nachfolgeplanung frühzeitig anzugehen.
-
Klinische Diagnostik
Psychische Belastungen und Erkrankungen lassen sich nicht immer allein im Gespräch eindeutig erkennen. Eine klinisch-psychologische Diagnostik ermöglicht eine strukturierte Abklärung von Symptomen und Belastungsthemen.
Auf dieser Basis können passende Empfehlungen sowie geeignete Trainings-, Therapie- oder Behandlungsmaßnahmen abgeleitet werden. Wir unterstützen unter anderem bei Fragestellungen rund um Burnout, Depressionen, Ängste und ADS/ADHS sowie bei der Wiedereingliederung nach erfolgter Behandlung.
Für Unternehmen kann eine frühzeitige und fundierte Abklärung dazu beitragen, geeignete Unterstützungsmaßnahmen rascher einzuleiten und die Arbeitsfähigkeit bestmöglich zu fördern.
- Gesundheitsdiagnostik & Lifestyle-Checks
Gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen, schafft die Voraussetzung dafür, gezielt gegenzusteuern. Deshalb bieten wir verschiedene Lifestyle-Checks an, die einzeln oder miteinander kombiniert werden können.Mögliche Schwerpunkte können sein: Ernährung, Schlaf, Stress oder Resilienz.
Damit unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dabei, gesundheitsförderliches Verhalten zu entwickeln und langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.Nutzen der Arbeitspsychologischen Diagnostik
- Für Unternehmen: Sie erhalten eine fundierte Grundlage für Personal- und Gesundheitsentscheidungen. Potenziale können gezielter genutzt, Belastungen früher erkannt und Maßnahmen passender geplant werden.
- Für Mitarbeiter:innen: ermöglicht die Diagnostik eine rasche und strukturierte Abklärung sowie konkrete nächste Schritte – ohne zusätzliche Wartezeiten bei externen Diagnostikstellen.
Investitionen in psychische Gesundheit und fundierte Diagnostik zahlen sich auf mehreren Ebenen aus: durch Gesundheit und Lebensqualität für Mitarbeiter:innen und durch positive Effekte auf Leistungsfähigkeit, Kosten und Unternehmenskultur.
Gerne beraten wir Sie über Einsatzmöglichkeiten, Ablauf und geeignete diagnostische Verfahren für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Fragestellung.
Kontaktieren Sie dazu bitte unsere IBG-Expertin und Arbeitspsychologin Mag. Sandra Sarugg unter diagnostik@ibg.at bzw. telefonisch unter 0660/6538877.